― 終わり方で、次の仕事が変わる ―
はじめに
フリーランスとして案件に参画していると、
必ずいつか「契約終了」のタイミングが訪れます。
終わり方は人それぞれですが、
実はここがキャリアの分岐点になることが多いです。
なぜなら、
- 継続契約につながる
- 新しい案件の紹介を得られる
- 単価アップのきっかけになる
といった恩恵があるから。
そのカギを握るのが、
フィードバックをどう受け取るかです。
今回は、契約終了時に
「次につながる評価」を獲得するための
実践ノウハウを整理します。
実は「振り返り」は最後の営業活動
案件がうまく終われば、その瞬間、
✅ あなたは社内で実績を持つ人
✅ 「またお願いしたい」候補
✅ 「紹介できる人材」と認識される存在
になります。
つまり、
✅案件終了時のコミュニケーションこそ、
フリーランス最大の営業チャンス
ということです。
逆に、終わりが雑だと、
-「淡々と終わった人」
- 記憶に残らない人
- 評価が更新されない人
になってしまい、
次につながりにくくなります。
タイミング：終了1〜2週間前から動く
フィードバックをもらう理想の時期は👇
| 契約形態 | 開始タイミング |
|---|---|
| 3ヶ月契約 | 2〜3週間前 |
| 6ヶ月契約 | 3〜4週間前 |
⚠ 終了直前だと上司やPMの
時間が取れないことが多いので注意。
実際に使える「依頼文」テンプレ
Slack/メールで使える文面👇
お世話になっております。
契約終了が近づいてきたため、
今回の取り組みについてフィードバックをいただければ嬉しいです。・良かった点
・改善すべき点
・今後期待できる役割の3点を中心に、10分程度で構いませんので
お時間いただけないでしょうか？
丁寧さと前向きさを伝えられればOK。
「改善点も教えてほしい」と明言するのがポイント。
フィードバックを“使える形”に変える
フィードバックは、
- そのままだと抽象的
- 書き残されないと消える
- 活かさないと無意味
という特徴があります。
なので、必ず👇を整えます。
✅ ドキュメントにまとめる
✅ 自己評価と照らし合わせる
✅ 次案件向けに改善アクションへ
例👇
| 指摘 | 対応策 |
|---|---|
| 進捗共有が遅れる時がある | 予兆段階で共有する習慣化 |
| タスク分解が粗い | 1h粒度で分解、レビュー依頼 |
これがそのまま成長証明書になります。
「次につながる評価」を引き出す質問術
相手も忙しいので、
漠然と「どうでした？」と聞いても情報が薄いです。
おすすめの質問👇
- 私の強みだと感じたところは？
- チームにどんな価値を提供できていましたか？
- もし継続するとしたら、どんな役割ができますか？
- 今後のキャリアに向けて、伸ばすと良い点は？
これらの質問は、
紹介・推薦コメントに直結する答えが得られます。
最後にやるべき5つのアクション
🔹成果物整理
→ PRリンク・Notion・引き継ぎ資料をまとめる
🔹改善案の提案
→ 「この後は××が必要になりそうです」
🔹感謝の言葉を伝える
→ 印象良く終われば、また声がかかる
🔹連絡先共有
→ Slack外でもつながりを維持
🔹紹介の提案（自然な形で）
→ 「困っている方がいたらご紹介ください」
終了時は忙しくなるものですが、
これをやるかどうかで未来が変わります。
フリーランスにとっての「評価」は資産になる
フィードバックを正しく扱うと👇
- 実績を言語化できる
- ポートフォリオに反映できる
- エージェント評価も上がる
- 直紹介のチャンスが増える
フリーランスは信用で生きる職業。
その信用は、他者から与えられる言葉で強化されます。
契約終了時にやりがちなNG例
⚠ 次に進むことだけに意識が向く
⚠ 連絡が雑になる
⚠ 「改善点を聞くのが怖い」とスルー
⚠ 成果を伝えないまま終わる
これらはすべて
「惜しい終わり方」です。
完璧にできなくてOK。
意識して少しずつ改善していけば大丈夫。
まとめ：終わり方が良いと“次が始まる”
契約終了は、
✅「さようなら」のタイミングではなく、
✅「また一緒にやりましょう」の入口
です。
丁寧に、誠実に、前向きに終えることで
次のキャリアが広がります。
フィードバックを、
「負けを認めること」ではなく、
自分の価値を再確認する場
として受け取ってみてください。
